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Glaubhaftes Lob aufwärts Arbeitgeberportalen wie Kununu ist ein wirksames Flaggschiff für jedes jeden Firmeninhaber. Es sorgt im Optimalfall zu diesem Zweck, dass vornehmlich qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber aufwärts Ihr Unternehmen intensiv werden und sich bewerben.

Und nebensächlich aufwärts potenzielle Kundinnen und Kunden wirken begeisterte „Insider“-Beurteilungen faszinierend. Denn positive Erfahrungsberichte vermitteln eine grundlegende Zufriedenheit jener Mitarbeiterinnen und Mitwirkender und zeigen, dass sie stolz aufwärts ihren Arbeitsstelle sind. Dasjenige stärkt die Mitarbeiterbindung.

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Von guten Kununu-Kritiken kann die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens folglich in mehrfacher Hinsicht profitieren. In unserem Produkt verschenken wir Ihnen praktische Tipps, wie Sie zu mehr positiven Bewertungen kommen und verdeutlichen, welche Fallstricke Sie vermeiden sollten.

Den Firmeninhaber wertschätzen: Zeugen Sie Kununu wohnhaft bei zufriedenen Mitarbeitenden vertraut

Die Erlebnis zeigt, dass sich aufwärts vielen Bewertungsportalen x-mal voralledem die unzufriedenen Nutzerinnen und Nutzer zu Wort melden, während die Zufriedenen sich in Schweigen hüllen. Schon eine kleinere Datenbasis negativer Beurteilungen kann jedoch dazu münden, dass ein Unternehmen plötzlich in einem schlechten Licht dasteht, dasjenige es weder noch verdient.

Dieser Knackpunkt ist hier, dass die zufriedenen Mitarbeitenden in jener Regel keinen Grund sehen, sich online hoch Ihren Firmeninhaber zu erläutern. Viele Kontakt haben die Plattform Kununu im Zweifel nebensächlich weder noch oder halten sich zurück, weil ihnen nicht intellektuell ist, dass sie die Möglichkeit nach sich ziehen, den Gig des Unternehmens positiv mitzugestalten

Dasjenige sollten Sie ändern: Denn Arbeitgeberin oder Firmeninhaber nach sich ziehen Sie mindestens die Möglichkeit, Ihr Kununu-Profil im Unternehmen bekannter zu zeugen. Wenn Sie jener Meinung sind, dass die überwiegende Zahl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitwirkender sich in Ihrem Firma wohlfühlt, informieren Sie sie spezifisch hoch Ihr Kununu-Profil.

Um erste Erfahrungen zu vereinen, nach sich ziehen Sie nebensächlich die Möglichkeit, zunächst einzelne Mitarbeitende anzusprechen, aufwärts deren Zuspruch Sie steif vertrauen können. Dasjenige kann den Stein ins Schlingern erwirtschaften, denn vielen Menschen fällt es leichter, eine Ordnung zu vererben, wenn sich schon andere geäußert nach sich ziehen.

Beiläufig wenn schon eine oder mehrere schlechte Bewertungen Ihres Unternehmens wohnhaft bei Kununu vorliegen, etwa von ehemaligen Mitarbeitern, ist dies kein Grund, Ihr Profil vor Ihren Mitarbeitenden zu verstecken. Im Gegenteil: Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitwirkender wahrnehmen sich selbst davon instabil, wenn ihr Firmeninhaber publik verunglimpft wird. Ihre positive Meinung dagegenzusetzen, ist für jedes viele selbstverständlich.

Zögern Sie folglich nicht, Ihre loyalen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hoch die Situation zu informieren und sie zum Wertschätzen zu Starthilfe geben. Gen selbige Weise können Sie für jedes positive Einträge sorgen, die den Gesamteindruck Ihres Unternehmens wieder in die Balance erwirtschaften.

Kununu Bewertungen: Stellung beziehen Sie aufwärts positive wie negative Beurteilungen

Bewertungen zu tun sein keine Einbahnstraße sein. Während Sie aufwärts positive und nebensächlich aufwärts negative Bewertungen entgegnen, zeigen Sie demjenigen, jener den Item verfasst hat, dass Sie Zahl aufwärts dasjenige Feedback legen

Bedanken Sie sich für jedes positive Bewertungen

Z. Hd. eine gute Ordnung sollten Sie sich in jedem Kern bedanken, denn jener Arbeitnehmer, jener die positive Kritik verfasst hat, hat schließlich voluntaristisch irgendwas für jedes Sie wie Firmeninhaber getan. Selbst mit einem kurzen „Dankeschön“ quetschen Sie Wertschätzung und Erkenntlichkeit aus.

Weitere Mitwirkender und Mitarbeiterinnen können sich damit motiviert wahrnehmen, Ihnen nebensächlich eine positive Ordnung zu schreiben. C/o potentiellen Bewerbungskandidaten hinterlässt Ihre Reaktion ebenfalls zusammensetzen guten Eindruck.

Negative Bewertungen: Sinn Sie selbige konstruktiv und bleiben Sie unpersönlich

In vielen Fällen ist es sinnvoll, nebensächlich aufwärts negative Kritik zu entgegnen. Einerseits können Sie mit einer sachlichen und höflichen Reaktion verhindern, dass jener negative Item eine Eigendynamik entwickelt und entmutigend aufwärts Lesende wirkt. Eine andere Sache ist zeigen Sie, dass Ihnen die schlechte Ordnung nicht egal ist.

Hier gilt: Durchsteigen Sie Kritik im Grunde voralledem wie konstruktiv und wie Unwägbarkeit für jedes Ihr Unternehmen. Vielleicht steckt ja ein Körnchen Wahrheit darin, wenn zum Beispiel eine Bewerberin hoch eine schlechte Erfahrung im Bewerbungsprozess schreibt.

Mit einer unpersönlich fundierten, kurzen Reaktion können Sie den negativen Eindruck nicht nur bezahlen, sondern unter Umständen nebensächlich ins Positive kreisen.

Zudem sollten Sie darauf beachten, keine Namen und personenbezogenen Statistik preiszugeben, um nicht den Präsenz zu erwecken, Sie würden durch die Offenlegung jener persönlichen Informationen mit einer Retourkutsche reagieren.

Kununu: Firmeninhaber sollten aufwärts Freiwilligkeit setzen

Leider ist es keine Seltenheit, dass Firmeninhaber Pressung auszuüben, damit ihre Angestellten ihnen gute Bewertungen aufwärts Kununu vererben. Dasjenige ist jedoch keine gute Idee, da dies dem Zweck zuwiderläuft, ein positives und vertrauensbasiertes Arbeitsklima zu schaffen, welches wiederum positive Bewertungen hervorruft. 

Doch nebensächlich aus ganz eigennützigen Gründen ist die „Gute Ordnung aus Zwang“ nicht empfehlenswert: Denn spricht sich herum, dass Mitarbeitende unter Pressung positive Bewertungen geschrieben nach sich ziehen, kann dasjenige für jedes den Firmeninhaber sogar juristische Konsequenzen nachher sich ziehen – von den mit Sicherheit folgenden negativen Kritiken aufwärts Kununu ganz zu sich in Schweigen hüllen.

Die logische Schlussfolgerung ist, dass nur aus einer positiven Arbeitsumgebung nebensächlich authentische, positive Kununu-Beurteilungen erwachsen können.

Gen jener anderen Seite gibt es wenige Firmeninhaber, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitwirkender mit einer Spezies Belohnungssystem dazu motivieren möchten, Ihnen gute Bewertungen zu verschenken. Beiläufig dieses Vorgehen ist zweifelhaft. Zwar handelt es sich nicht um reine Fake-Bewertungen, Gewiss Bewertungen sollten voluntaristisch und aus Überzeugung abgegeben werden, nicht für jedes eine Belohnung. 

Dasjenige Prinzip „Ordnung gegen Entlohnung“ wird allgemein nicht wie Weg zu ehrlichen Beurteilungen geschätzt, wie nebensächlich dasjenige Oberlandesgericht Frankfurt am Main unlängst entschlossen hat.

Kununu selbst geht Hinweisen aufwärts falsche und unechte Bewertungen konsequent nachher, denn Transparenz aufwärts dem Arbeitsmarkt ist dasjenige erklärte Ziel jener Plattform. Wenn zum Beispiel gekaufte und vordergründig wirkende Bewertungen von sich reden machen, wirft dies ein sehr schlechtes Licht aufwärts dasjenige Unternehmen – jener Imageschaden ist hier vorprogrammiert.

Kununu: Die schlechteste Ordnung löschen, wie funktioniert dasjenige?

C/o gekündigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt es x-mal vor, dass sie nachher ihrer Kündigung aufwärts Kununu „Schwaden senken“. Mit ihren Äußerungen schießen sie nun zum Teil hoch dasjenige Ziel hinaus. Denn Firmeninhaber zu tun sein Sie jedoch weder Lügen, Beleidigungen noch rechtswidrige Bewertungen, wie zum Paradigma Fake-Bewertungen oder die Preisgabe von Firmeninterna, hinnehmen. 

In einem solchen Kern können Sie die Löschung gerade heraus wohnhaft bei Kununu vorschlagen oder zusammensetzen aufwärts Reputationsrecht spezialisierten Anwalt damit beauftragen. Sowohl Kununu wie nebensächlich ein Rechtsbeistand prüfen dann, ob die Äußerungen noch zulässig sind oder gelöscht werden sollten. 

Fazit: Kununu-Bewertungen sind Flaggschiff für jedes Unternehmenskultur

Arbeitgeberportale wie Kununu nach sich ziehen zusammensetzen immensen Stärke aufwärts die Außenwirkung von Unternehmen. Mehr und mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Gewiss nebensächlich Kundinnen und Kunden verschaffen sich hoch Kununu zusammensetzen Einblick in die Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Insoweit ist es ratsam, dass Sie Ihre Kununu-Bewertungen nicht dem Zufall überlassen oder ignorieren.

Eine höhere Zahl positiver Beurteilungen können Sie zum Beispiel glücken, während Sie Ihre Mitarbeitenden aufwärts dasjenige Unternehmensprofil wohnhaft bei Kununu hinweisen, denn nicht aufgebraucht Kontakt haben Kununu.

Durch wertschätzende Stellung beziehen aufwärts positive sowie vor allem nebensächlich aufwärts negative Bewertungen können Sie sich darüber hinaus nebensächlich nachher draußen wie kritikfähigen, aufmerksamen und interessierten Firmeninhaber zeigen – welches Ihre Möglichkeiten wohnhaft bei qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern garantiert verbessert.

produktivität im home office

Titelbild: Delmaine Donson / E+ / Getty Images Plus

Ursprünglich veröffentlicht am 31. März 2021, aktualisiert am März 31 2021

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Originalquelle Hubspot

Veröffentlicht am: März 31st, 2021 / Kategorien: Digitales Marketing /

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